「転職」を見据えるワケ。

いまいる場所で咲きつつも

 

いつの間にかブログの更新も

途絶えてしまった４月も中旬ですが、

みなさまいかがお過ごしでしょうか。 

 

４月は部署のメンバーの

入れ替わりもあり、新しい風が

吹いております。

 

わたしは現部署に異動して

２年目の春。

 

実のところ昨年度の前上長の人となりが

あまり好感をもてずに

尊敬できずにいました。

そのこともあって

「転職」もちらほら頭をよぎりました。

 

が、前上長が異動となり

新しく上長になった方の

人間性に期待がもて、

今年度、業務に邁進するぞ、

貢献するぞという気持ちでおります。

 

上司の人間性って大事です。

自分のキャリアは自分で決めたい

 

自分のキャリアを見据えるとき、

転職するなら４５才までが限度だろうと

感じています。

 

４５才以降は知力も体力も

加齢という抗えない現実があり

新たな環境に身を投じることは

リスクをもともなうし、

そもそも転職先の受け皿は

限りなく少ないだろうと思われます。

 

私は今の仕事が好きでやりがいも感じて

このままアレさえなければ

この仕事を続けていきたいと思っている。

 

そうアレとは「全国転勤」。

 

自分の意思で希望する地に

転勤できるのならばいいけれど、

人事という外的要因によって

いわばサイコロのように自分の人生の

居住地が決められてしまう

「全国転勤」システムがある

今の会社では、自分の人生の

ハンドルを自分でコントロールできない。

 

キャリアを積むうえでいまの会社にいる限り

あと数年先には「全国転勤」が

免れないと思っている。

 

だから「転職」はいつも頭の片隅にある。