時短ワーママのジレンマ。
時短とフルの間で揺れ動くキモチ
育休から復帰して時短で勤務しています。
９時〜１６時の勤務。
正確には、９時〜１６時はコアタイムで、
その日の状況によって勤務時間の調整ができる
フレックスを組み合わせた制度。
柔軟に時間の調整ができるので、
業務の状況で１６時半や１７時まで働くことも。
１７時がフルタイムの終了時間なので
１７時以降は働くことはありません。
１６時までで業務が一段落すれば
もちろん１６時で退社しますが、
なかなか１６時で切り上げることが
難しい日々が続いており、
１７時までになることも
最近ではよくあります。
１７時までフルタイムで働くと、
１７時に退社後、
保育園にお迎えに行って、
学童によって、
夕ご飯の準備、
小学生のこどもの宿題の見守り、
諸々の慌ただしいスケジュールに
苦しめられる。涙。
でも、１時間勤務時間を伸ばして
仕事に専念すると
仕事の方はかなり余裕をもってすすめられる。
また時短で退社するときに部署のメンバーが
まだ仕事をしているなか
「お先に失礼しまーす」という罪悪感もなく、
周りのメンバーと協調して仕事を進められ、
さらに信頼貯金も貯まるといういいこともあり
もちろんお給料も+αで増額するのも大きい。
けれど、退社後のスケジュールを考えると
やっぱりフルタイムより１時間早い
１６時に帰宅したい。
時短で１６時に退社すると、
会社の最寄り駅から自宅の最寄り駅まで
電車に乗っている時間は１５分なので
保育園には１６時４５分頃には到着し、
学童によってから帰宅しても
１７時過ぎには家につく。
１７時過ぎに家につけると、
余裕がとんでもなくうまれます。
この余裕が心理的にはとっても楽。
だから育児との両立には
１時間早く退社したいけれど、
仕事はその分たまるので
あと１時間仕事をしたい、
といつもジレンマを抱えつつ、
育児と仕事のバランスを取っている日々です。
でもフルタイム一択にして
勤務時間を固定してしまうと、
柔軟に勤務時間を調整できないので、
やっぱり今のカタチが
一番ちょうど良いと思う今日このごろ。
